POPD_razdel_3_1

3. Права аттестуемого педагога.

Положение об аттестации и другие нормативные документы по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников предоставляют аттестуемому работнику право:

- пройти аттестацию не реже одного раза в пять лет;

- лично подать заявление о прохождении аттестации даже до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории;

- быть извещенным о графике прохождения индивидуальной аттестации не позднее чем за две недели до ее начала;

- избрать конкретную форму и процедуру аттестации из числа вариативных форм и процедур;

- подать заявление о продлении сроков прохождения аттестации в связи с уважительными причинами;

- подать заявление о приглашении дополнительных внешних экспертов для оценки текущих результатов его труда;

- представлять любые документально зафиксированные результаты, подтверждающие личную компетентность и эффективность труда;

- лично присутствовать при принятии решения аттестационной комиссии и быть ознакомленным с результатами аттестации сразу же после голосования членов комиссии;

- по итогам аттестации получить на руки один экземпляр аттестационного листа, в котором отражено решение аттестационной комиссии;

- ознакомиться с приказом руководителя образовательного учреждения о присвоении квалификационной категории;

- обжаловать процедуру прохождения аттестации в комиссии по трудовым спорам или в суде в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Варианты форм и процедур аттестации.

К вариативным формам и процедурам аттестации Министерство образования РФ в своем Письме от 28.12.2000 № 22-06-1448 «Разъяснения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» относит два направления с минимальным набором форм экспертизы.

В ряде случаев Минобразование России рекомендует обращаться к упрощенной процедуре экспертизы. Это целесообразно в случае повторной аттестации, аттестации при достижении пенсионного возраста, передачи ее непосредственно в образовательное учреждение, продления срока действия квалификации в ряде исключительных случаев (болезнь, беременность и др.).

Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на 5 лет.

В своем Письме от 7.02.2003 № 03-8 ин/22-03 Минобразование РФ и профсоюз работников народного образования и науки РФ указали случаи, при которых квалификационные категории учитываются на весь срок их действия по всей территории РФ для установления работникам разрядов

оплаты труда:

- при работе в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от типа и вида образовательного учреждения, преподаваемого предмета (дисциплины);

- при возобновлении работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от перерывов в работе;

- при переходе из негосударственного образовательного учреждения, а также учреждений и организаций, не являющихся образовательными, на работу в государственные и муниципальные образовательные учреждения, при условии, если аттестация этих работников осуществлялась в соответствии с Положением;

- при переходе с одной руководящей должности на другую руководящую должность из одного образовательного учреждения в другое образовательное учреждение;

- при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы. Другие случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, рассматриваются соответствующим органом управления образованием (в т.ч. ведомственным), к чьей компетенции относится присвоение квалификационной категории, на основании письменного заявления работника.

Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений нормативными документами по вопросам аттестации предоставляется весьма существенная льгота: продление срока действия квалификационной категории.

Допустим, в силу каких-то обстоятельств учитель не может своевременно пройти аттестацию. Что делать, ведь срок квалификационной категории истекает?

В этом случае работнику следует подать заявление о продлении срока действия квалификационной категории в связи с исключительными обстоятельствами. Заявление должно быть адресовано: в случае продления высшей квалификационной категории — федеральному, федеральным ведомственным органам управления образованием, на продление первой и второй квалификационных категорий - местным (муниципальным) органам управления образованием. Срок рассмотрения заявления поданному вопросу не должен превышать одного месяца.

Исключительными обстоятельствами можно считать: временную нетрудоспособность работника; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в командировке по специальности за рубежом; нахождение в длительном отпуске в соответствии со ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании»; возобновление педагогической работы после ее прекращения в связи с ликвидацией образовательного учреждения или уходом работника на пенсию и другие случаи.

Продление срока действия квалификационной категории в исключительных случаях осуществляется органами управления образования не более чем на один год.

В этом случае работнику следует подать заявление о продлении срока действия квалификационной категории в связи с исключительными обстоятельствами. Заявление должно быть адресовано: в случае продления высшей квалификационной категории — федеральному, федеральным ведомственным органам управления образованием, на продление первой и второй квалификационных категорий -- местным (муниципальным) органам управления образованием. Срок рассмотрения заявления поданному вопросу не должен превышать одного месяца.

Содержание