Должностные обязанности социального педагога приюта.

Социальный педагог имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора;

- рабочее место, соответствующее условиям – специально оборудованный кабинет (компьютер, личный стол);

- своевременную и в полном объёме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией;

- отдых, обеспечиваемый установлением сокращённого рабочего времени (36 часов в неделю), предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

- участие в управлении организацией;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

- защиту своих трудовых прав;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- возмещение ущерба, причинённого работнику во время трудовой деятельности;

- обязательное социальное страхование;

- подчинение только директору учреждения

Социальный педагог обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности (функционально-должностные);

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и жизни, здоровья детей;

- бережно относиться к имуществу работодателей и других работников;

- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации представляющей угрозу жизни и здоровью людей, детей;

- нести ответственность за жизнь и здоровье детей;

- не разглашать информацию, которая может нанести вред интересам детей - несовершеннолетних;

- защищать интересы детей.

Профессиональные обязанности

Прием вновь поступивших воспитанников, заведение личного дела, личная беседа с ребенком.

Установление с помощью правоохранительных органов личности ребенка, место проживания его родителей или лиц, их замещающих, извещение их о месте нахождения ребенка.

Установление связи с детским учреждением, учебным заведением, где он находился постоянно.

Проведение совместной работы с врачом и администрацией приюта, которая связана с выявлением актуальных проблем и кризисных ситуаций, поиском выхода из них, ликвидацией конфликтов, приведших н/летнего в приют. Выработка направления их дальнейшей жизни, учебы, работы.

Запрос у государственных органов и учреждений сведений, которые необходимы для оказания помощи воспитанникам.

Отстаивание и защита прав и интересов детей, находящихся в приюте.

В экстренных случаях, предусмотренных законом, добиваться решения об изоляции детей от родителей или лиц, их заменяющих.

Оказание помощи по ликвидации кризисной ситуации в семье, содействие возвращению ребенка родителям или лицам, их заменяющим.

Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в учреждение сиротского типа.

Юридическое содействие в определении дальнейшей судьбы воспитанников совместно с заинтересованными ведомствами (помощь в устройстве на постоянное место жительства; решение вопроса о переводе в другое детское учреждение; постоянное или временное трудоустройство).