3. Цель и задачи трудового права.

«Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание

благо­приятных условий труда, защита прав и интересов работников и

работо­дателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального со­гласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государст­ва, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непо­средственно связанных с ними отношений по:

- организации труда и управлению трудом;

- трудоустройству у данного работодателя;

- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмот­ренных законом случаях;

- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

- надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за со­блюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);

- разрешению трудовых споров».

Таким образом, Трудовой Кодекс защищает в равной мере как интересы работника, так и интересы работодателя.