2. Обязанности сторон

2.1. «Работник» подчиняется непосредственно «Работодателю» и работает под руководством _____________________________________________________

2.2.1. «Работник» обязан (ст. 21 ТК РФ):

- выполнять приказы и распоряжения «Работодателя»;

- добросовестно и творчески выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные специальной должностной инструкцией, и иные обязанности по законодательству РФ, города Санкт-Петербурга и Устава «Организации».

2.2.2. Строго соблюдать установленные в «Организации» «Правила внутреннего трудового распорядка», «Инструкцию по охране жизни и здоровья детей» и другие локальные акты, производственную, трудовую и финансовую дисциплину, руководствуясь ст. 189-195 ТК РФ.

2.2.3. Беречь имущество «Организации», не разглашать информацию и сведения, являющиеся служебной тайной «Организации».

2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности «Организации», без разрешения «Работодателя».

2.2.5. Соблюдать требования по охране труда, инструкции противопожарной безопасности и производственной санитарии (ст. 214 ТК РФ).

2.2.6. Способствовать созданию благоприятного делового и морального этического климата в «Организации».

2.2.7.Отработать в «Организации» не менее 5 лет в случае оплаты «Работодателем» его обучения в целях повышения квалификации или получения дополнительного образования, а в случае увольнения без уважительных причин возместить затраты, связанные с обучением (ст. 249 ТК РФ).