logo
POPD_razdel_3_1

2. Стороны трудовых отношений в образовательном учреждении.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения

с работодателем.

Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее

в трудовые отношения с работником.

Для педагогических работников образовательное учрежде­ние является работодателем. Трудовые отношения между ними регулирует трудовой договор, который заключается в соответствии с требованиями законодательства о труде.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуще­ствляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке.

Однако прежде чем заключить трудовой договор и вступить в трудовые отношения необходимо твердо уяснить права и обязанности той должности, на которую вы претендуете.

Права и обязанности работника образовательного учреждения.

Основные права и обязанности любого работника прописаны в ст. 21 ТК РФ. (Смотри раздел 2, тему «Педагогическое право», п.2).

Однако каждая должность дополняется в соответствии со спецификой работы. Особенности прав и обязанностей педагога прописаны в Правилах внутреннего распорядка образовательного учреждения в должностных инструкциях.

Например: