2.3. «Работодатель» обязуется (ст. 22 тк рф):

2.3.1. Ознакомить «Работника» с требованиями охраны труда, «Правилами внутреннего трудового распорядка», Уставом и другими локальными актами «Организации».

2.3.2. Предоставить «Работнику» работу в соответствии с условиями настоящего Трудового договора и должностной инструкции.

2.3.3. Обеспечить условия работы в соответствии с требованиями техники безопасности и законодательства о труде РФ (ст. 212-213, 228 ТК РФ).

2.3.4. Осуществлять социальное и медицинское страхование «Работника» от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 213, 227 ТК РФ).

2.3.5. Предоставлять «Работнику» возможность повышать свою профессиональную квалификацию не реже одного раза в 5 лет, а в случае производственной необходимости оплачивать его обучение (ст. 196-208 РФ КТ).

2.3.6. Обеспечить защиту персональных данных «Работника» (ст. 85-90 ТК РФ).