Договоры о выполнении работ Понятие договора подряда

Договор подряда– это договор, в силу которого одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заказу другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Понятие договора подряда тесно связано с понятием работы и её результатом. Работа – это действие, имеющее овеществлённый (материальный) и способный к передаче результат данного действия. Работа может заключаться в:

• Изготовлении вещи, т.е. создании новой вещи из материала подрядчика.

• Переработке вещи, т.е. создании новой вещи из материала заказчика.

• Обработке вещи, т.е. изменении свойств вещи, принадлежащей заказчику.

• Выполнении другой работы, например, разработке технической (проектной) документации.

Признаки договора подряда:

• Это обязательственный договор, по которому подрядчик обязуется к совершению реального акта, а заказчик обязуется к уплате цены за работу.

• Это консенсуальный договор.

• Это двусторонний и взаимный договор.

• Это возмездный договор. Если стороны договорились о безвозмездном выполнении работ, то это не договор подряда, а договор, непоименованный в ГК РФ.

Отграничение от смежных договоров.

• От договора купли-продажи договор подряда отличается предметом (см. тему «Купля-продажа»).

От договора подряда договор купли продажи отличить сложнее всего: они расходятся в предмете договора (при купле-продаже – товар, а при подряде – работа). Итогом выполнения работы может быть поступление вещи в собственность заказчика. Однако имеются отличия: во-первых, подрядчик по договору подряда обязан передать лишь изготовленную им вещь, в то время как продавец по договору купли-продажи может передать вещь, приобретённую им любым способом (изготовленную самим, купленную у другого, найденную, полученную по наследству и т.д.); во-вторых, поскольку предметом договора подряда выступает работа, то заказчик имеет право контролировать выполнение данной работы (покупатель такого права не имеет).

• От договора об оказании услуг подрядный договор также отличается предметом. В отличие от работы, услуга не имеет овеществлённого результата, который можно рассматривать отдельно от совершённого действия, следовательно, при оказании услуг нет приёма-передачи результата услуги. Полезность услуги состоит в самом действии, но не в результате. Результат услуги может быть, но он или является нематериальным, или неотделим от самого действия.

• От трудового договора. В договоре подряда важна не деятельность как таковая, а её результат. В трудовом же договоре оплачивается сама работа, а не достижение результата. Работнику поручается выполнение определённой трудовой функции; он, как правило, включается в трудовой коллектив и подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Поэтому по трудовому договору оплачивается процесс выполнения работы, работник имеет право на различные льготы (например, отпуск). Если же в договоре указан конкретный результат, которого следует достичь, то данный договор является договором подряда.