logo
Kratky_kurs_lektsy_po_pravovedeniyu_2004

3. Прекращение трудового договора.

Общие основания:

  1. Соглашение сторон;

  2. Истечение срока трудового договора;

  3. Расторжение трудового договора по инициативе Работника (ст. 80 ТК РФ);

  4. Расторжение рудового договора по инициативе Работодателя (ст. 81 ТК РФ);

  5. Перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому Работодателю;

  6. Отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой Собственника предприятия либо реорганизации предприятия;

  7. Отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

  8. Отказ Работника от перевода на др. работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

  9. Отказ Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность;

  10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон;

  11. Нарушение установленных Трудовым Кодексом РФ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.