1 Слайд в среднесрочном периоде важнейшими задачами должны стать:

• поэтапное в меру роста инфляции повышение минимального размера оплаты труда;

• формирование принципов и организационных основ системы тарифно­го регулирования, учитывающей различия в сложности выполняемых ра­бот и квалификации исполнителей, обеспечивающей правовые гарантии оплаты труда и обоснованные соотношения между ставками (окладами) профессионально-квалификационных групп работников для использования в системе социального партнерства;

• совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы на ос­нове уточнения статуса Единой тарифной сетки;

• разработка и осуществление комплекса мер по восстановлению сти­мулирующей роли заработной платы, повышению ее удельного веса в стоимости производимой продукции (услугах) и денежных доходах насе­ления;

• создание экономических, организационных и других условий, обеспе­чивающих своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а также погашение задолженности по оплате труда в организациях всех форм собственности;

• введение нового порядка установления и применения районных коэф­фициентов и процентных надбавок к заработной плате.