2 Слайд Важными вопросами государственной социальной политики будут ос­таваться также вопросы улучшения условий и охраны труда.

Основными направлениями государственной политики на рынке труда в среднесрочной перспективе будут следующие:

• расширение доступа незанятых граждан к активным программам содей­ствия занятости на основе повышения их мотивации к трудовой деятельно­сти, внедрение обязательных процедур оценки эффективности программ занятости;

• осуществление превентивных мер по предупреждению высвобождения работников, смягчению последствий массовых высвобождении на основе проведения предувольнительных консультаций по вопросам трудоустрой­ства, широкого информирования о потребности работодателей в кадрах, возможности профессионального обучения и переподготовки с последую­щим трудоустройством;

• изменение оснований и порядка выплаты пособий по безработице и до­стижение более тесной увязки выплаты пособий по безработице с резуль­татами профилирования безработных;

• дальнейшее развитие, повышение качества и продуктивности системы профессионального обучения и профессиональной ориентации безработ­ных граждан и незанятого населения в целях обеспечения конкурентоспо­собности и роста профессиональной мобильности рабочей силы на рынке труда;

• улучшение информирования граждан о спросе на рабочую силу и ее предложении, расширение доступа населения к информации о вакансиях;

• оказание адресной поддержки при трудоустройстве гражданам, особо нуждающимся в социальной защите;

• проведение мероприятии по внедрению эффективных механизмов про­филирования безработных, ориентация программ трудоустройства на наи­более уязвимь1е категории безработных, выявляемых по результатам про­филирования;

• совершенствование механизма организации общественных работ на основе повышения их социального статуса, расширения видов и масшта­бов с учетом потребности регионов в развитии социальной инфраструкту­ры и поддержки доходов беднейших слоев населения;

• повышение мобильности рабочей силы посредством разработки эффек­тивной системы профессионального обучения и переобучения;

• координация профессионально-квалификационной структуры подготов­ки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования всех уровней с потребностью территориальных рынков труда;

• содействие незанятой молодежи в возрасте до 18 лет, не имеющей про­фессии (специальности) и впервые вступающей на рынок труда, в направ­лении в учреждения профессионального образования.