2.Понятие трудоустройства и его правовые формы

Ст. 43 Конституции Украины закрепила право на труд не зависимо от происхождения, социального и имущественного положения, возраста и т.д. Таким образом, каждый гражданин Украины имеет право на трудоустройство и выбор места работы путем:

1. обращения к работодателю;

2. обращения к специальным органам, на которые возложена функции трудоустройства;

Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых способов, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включая оказание помощи гражданам в получении работы по их специальности, квалификации или в направлении на производственное обучение при отсутствии у них необходимой подготовки.

По общему правилу трудоустройство предусматривает три формы оказания помощи в получении определенной работы:

Обеспечение информацией о наличии

рабочих мест с указанием условий труда;

ТРУДОУСТРОЙСТВО Поиск необходимой работы, которые соответствуют специальности и квалификации

Организация профессиональной подготовки с последующим трудоустройством