7. Изменение условий трудового договора

Работник обязан выполнять работу, обусловленную содержанием трудового договора честно и добросовестно. И по общему правилу, не может передоверять ее выполнение другому лицу. Работодатель, в свою очередь, не может требовать от работника выполнение работы, не обусловленной содержанием трудового договора. Но в процессе работы могут возникать определенные обстоятельства, которые требуют изменение условий трудового договора. Инициатива об изменениях может исходить, как от работника, так и от работодателя.

Законодательство предусматривает виды изменений условий трудового договора:

1. перевод на другую работу;

2. перемещение на другое рабочее место;

3. изменение существенных условий труда;

1. Содержание

   • 1.Понятие и предмет трудового права.
   • Наемные работники (зависимый труд);
   • 2. Метод правового регулирования трудового права
   • 3. Система трудового права
   • 4. Функции трудового права
   • Тема 2: источники трудового права
   • Понятие источников трудового права
   • Конституция Украины как основноЙ источник трудового права
   • КЗоТ и другие законодательные акты Украины, которые регулируют трудовые отношения
   • Тема 3: субъекты трудового права
   • 1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
   • 2. Работник как субъект трудового права
   • 2. Права и обязанности работника:
   • 4. Ответственность работника:
   • 3. Собственник предприятия как субъект трудового права
   • 4. Трудовой коллектив как субъект трудового права
   • Профсоюзные организации
   • Тема 4. Трудовые правоотношения
   • 1. Понятие трудовых правоотношений
   • 2. Условия возникновения трудовых правоотношений
   • 3.Основания возникновения трудовых правоотношений
   • 4.Содержание трудовых правоотношений
   • Тема 5: коллективные договоры и соглашения
   • 1.Понятие и стороны коллективных договоров и соглашений
   • 2.Порядок заключения коллективного договора
   • 4.Содержание коллективного договора.
   • Тема 6: правовое регулирование занятости и трудоустройства
   • 1.Понятие занятости населения
   • Занятость
   • 2.Понятие трудоустройства и его правовые формы
   • 3. Государственная служба занятости, ее структура и полномочия.
   • На льготных основаниях регистрируются
   • 4. Понятие безработного и его правовой статус
   • Тема 7. Трудовой договор
   • Понятие Трудового договора
   • 2. Стороны трудового договора
   • 3. Содержание трудового договора Содержание трудового договора – это совокупность условий, которыми определяются права и обязанности сторон.
   • 4.Общий порядок принятия на работу.
   • 5. Трудовой договор о работе по совместительству. Совмещение.
   • 6. Контракт как особая форма трудового договора
   • 7. Изменение условий трудового договора
   • Понятие и виды переводов на другую работу
   • 3. Изменение существенных условий труда
   • 8. Прекращение трудового договора
   • Тема 8: рабочее время
   • Понятие рабочего времени
   • Виды рабочего времени
   • 3. Сверхурочное рабочее время
   • Тема 9: время отдыха
   • Понятие времени отдыха
   • 2. Понятие и виды отпусков
   • 3. Порядок предоставления ежегодного отпуска
   • Тема 10: правовое регулирование оплаты труда
   • 1. Понятие и правовое регулирование заработной платы
   • 2. Нормирование труда
   • 3. Системы оплаты труда
   • 4. Порядок выплаты заработной платы
   • Тема 11: Материальная ответственность
   • Понятие, основания и условия возникновения материальной ответственности
   • 2. Виды материальной ответственности
   • Полная материальная ответственность – возложение на работника обязанности полностью возместить причиненный предприятию прямой действительный ущерб без ограничений.
   • Тема 12: Трудовые споры
   • 1. Понятие трудовых споров и причины их возникновения
   • 2. Индивидуальные трудовые споры.
   • Порядок и сроки обращения в ктс:
   • 3. Коллективные трудовые споры