Разделение рабочего дня на части

Допускается на тех работах где это необходимо в следствие особого характера труда а также при производстве работ интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). Время перерыва между частями рабочего дня в РВ не включается и не оплачивается.

При разделении рабочего дня на части общая продолжительность РВ не должна превышать установленные продолжительности ежедневной работы

Порядок установления режима: единолично работодателем на основании ЛНА принятого с учетом мнения представительного органа работников. Примеры: водителям трамвая и троллейбуса с их согласия рабочая смена может быть разделена на части. Перерыв между двумя частями устанавливается не позже чем через 4 часа после начала работы. Продолжительность этого перерыва должна быть не более 2х часов без учета времени для отдыха и питания – это в дневное время, а в ночное время не более 6ти часов без учета времени для отдыха и питания.

Перерыв между частями предоставляется в специально оборудованном для отдыха водителей месте (пункт 9 приказа Минтранса РФ 18.10.2005)

Для некоторых категорий работников устанавливается не максимальная а минимальная продолжительность такого перерыва, например, для работников локомотивных бригад метрополитена в ночное время перерыв должен быть не менее половины времени предшествующей работы, но в любом случае не менее 2,5 часов (пункт 18 приказа Минтранса от 8 июля 2005 года).

Специфичен режим РВ при выполнении работы вахтовым методом, под которым понимается особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. РВ и ВО регламентируются здесь в пределах учетного периода графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения ВОППО и должен быть доведен до сведения работников не позднее чем за 2 месяца до введения его в действие. В нем предусматривается время необходимое для доставки работника на вахту и обратно, время доставки в РВ не включается и может приходиться на дни междувахтового отдыха. Часы переработки в пределах графика работы на вахте не кратные целому рабочему дню могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.