Значение социального партнерства

СП является одной из качественных характеристик трудового права как отрасли и более того одним из основных отраслевых принципов. Социальное партнерство является характерным проявлением социального назначения отрасли. Социальное партнерство основано на открытом диалоге сторон трудовых отношений или их представителей при участии органов местного самоуправления и предполагает согласование их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними. Таким образом основной задачей социального партнерства является установление и поддержание социального мира в сфере труда путем совершения его сторонами взаимных, согласованных действий направленный в сфере на улучшение положения работника. В результате деятельности сторон СП появляются акты СП – это нормы-соглашения, нормативные договоры, формирующие отдельную группу источников трудового права. Значение СП может быть проиллюстрировано через систему принципов трудового права (5 принципов из статьи 2 ТК РФ имеют прямое отношение к этому институту)