Особенности коллективной (бригадной) пмо

Она вводится тогда, когда при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с любым использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном объеме.

Стороны договора о коллективной ПМО: С одной стороны работодатель, а с другой все члены бригады (коллектива).

При данной ПМО все ценности вверяются заранее определенной группе лиц, которые являются ответственными за их недостачу. Единственным случаем освобождения члена бригада, будет тот случай, когда он докажет отсутствие своей вины. В случае добровольного возмещения ущерба со стороны работников степень вины каждого члена бригады или коллектива определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. При взыскании же ущерба в судебном порядке степень вины будет определять суд.

Пункт 14 ПП ВС №52 разъясняет, что если иск предъявлен не ко всем членам коллектива бригады, то суд вправе по своей инициативе привлечь недостающих лиц к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований по предмету спора, на стороне ответчика в связи с тем, что от этого зависит правильное определение индивидуальной ответственности каждого члена коллектива.

Когда суд или работодатель определяет размер ущерба подлежащего возмещению каждым из членов коллектива, помимо степени вины он должен учитывать размер месячной тарифной ставки или должностного оклада каждого работника, время, которое он фактически проработал в составе коллектива, бригады за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.