Условия наступления мо

Классический состав правонарушения:

1. Противоправное действие или бездействие

2. Вина причинителя

3. Наличие последствий в виде ущерба

4. Причинная связь

Это общее правило, исключения из которого могут быть предусмотрены ТК РФ или иными ФЗ. Поскольку у каждого работника существует обязанность бережно относиться к имуществу работодателя, то любой случай причинения ущерба имуществу работодателя будет одновременно являться одновременно и дисциплинарным проступком. При этом работодатель вправе привлечь работника как к обоим видам ответственности, так и выбрать какой либо один вид ответственности. Не всякий дисциплинарный проступок влечет привлечение к МО.