Коллективные договоры, соглашения

Самостоятельно изучать главу 6-7 ТК РФ + учебник

Коллективный договор распространяется на всех работников, но ведь он может содержать не только дополнительные права, но и дополнительные обязательства работников, а также ограничений их прав в отдельных случаях (например, работники могут отказаться от реализации прав на забастовку в случае если работодатель надлежащим образом выполняет свои обязательства по коллективному договору). В связи с этим возникает вопрос: Почему в этом случае коллективный договор автоматически распространяется на работников принятых на работу после подписания коллективного договора (в период его действия). Существует позиция что в таком случае все таки необходимо получать согласие работника на присоединение к коллективному договору.

ТК РФ не обязывает кого-либо заключать коллективные договоры. Это право работников и работодателей, а не обязанность. Но если одной из сторон СП инициирована процедура коллективных переговоров, то у другой стороны возникает обязанность участвовать в этих договорах по вопросу заключения коллективного договора.