28.11.09 Прекращение и расторжение тд
Специфика ТД определяет иные юридические механизмы его прекращения по сравнению с гр-пр договорами. Если любой гр-пр договор, главным образом, прекращается в результате выполнения сторонами своих обязательств, то для ТД подобный юридический характер оснований прекращения является, скорее, исключением, чем правилом (например, прекращение ТД, заключенного на время выполнения определенной работы в связи с выполнением данной работы).
Для ТП преобладающими по практике применения являются основания прекращения, связанные с обоюдным волеизъявлением сторон, волеизъявлением одной из сторон, а также волеизъявлением лиц, не относящихся к сторонам ТД или, по новой терминологии, принятой ТК, - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон договора.
Примечание: в юридической литературе и законодательстве традиционно используются два термина: прекращение и расторжение ТД. До сих пор термин «прекращение» являлся более широким и использовался во всех случаях, за исключением оснований прекращения, связанных с волеизъявлением одной из сторон, т.е. работника и работодателя. В таких случаях традиционно применялся другой термин – «расторжение», указывавший, как отмечалось в юридической литературе, на определенную конфликтность ситуации и возможность расторжения договора в одностороннем порядке без учета согласия или несогласия другой стороны. Такое разграничение терминов было вполне оправданным, учитывая особое значение, которое имеют основания увольнения по инициативе работника и по инициативе работодателя. В настоящее время ТК использует оба этих термина без указанного разграничения их применения, т.е. в настоящее время они взаимозаменяемы.
С учетом содержания главы 13 ТК можно рассмотреть следующие группы оснований прекращения ТД:
1) общие основания прекращения, содержащееся в ст.77 ТК
2) иные (дополнительные) основания для отдельных категорий работников, которые могут быть предусмотрены ТК и иными ФЗ-ами.
В общих основания можно выделить такие важные группы, как
- расторжение ТД по инициативе работника (по собственному желанию)
- расторжение ТД по инициативе работодателя
- прекращение ТД по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- прекращение ТД вследствие нарушения установленных ТК или иными ФЗ-ами правил при заключении ТД.
- Тема 1. Предмет, метод, система, принципы трудового права Предмет и метод трудового права
- Метод тп
- Система трудового права. Система зак-ва о труде (источники трудового права)
- Понятие и общая характеристика источников тп
- Характеристика национального законодательства о труде
- Единство и дифференциация трудового законодательства
- 19.09.09Г.
- Субъекты трудового правоотношения (стороны трудовых отношений).
- Содержание трудового правоотношения
- Основания возникновения правоотношений
- Социальное партнерство, коллективные договоры и соглашения Понятие, значение и формы социального партнерства
- 19.04.2010 Понятие и содержание коллективного договора
- Трудовой договор как отраслевая юридическая категория тп
- 10.10.09
- 17.10.09Г.
- 24.10.09 Порядок приема на работу, форма трудового договора
- Стабильность тд (трудового правоотношения). Перемещение. Изменение сторонами условий тд. Перевод.
- 31.10.09
- Совместительство
- 28.11.09 Прекращение и расторжение тд
- Комментарии к отдельным основаниям прекращения (расторжения) тд – обязательно читать по комментариям Орловского
- 5.12.09 Прекращение трудового договора (продолжение)
- 12.12.09
- 19.12.09
- 17.02.10
- Рабочее время Понятие рабочего времени. Юридические средства, используемые при регулировании отношений по рабочему времени, виды нормирования рабочего времени
- Режим и учёт рабочего времени
- 20.02.2010
- Время отдыха Понятие времени отдыха как юридической категории и его виды
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (еоо): понятие, виды, порядок предоставления
- Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
- 9.03.2010
- Стимулирующие и компенсационные выплаты. Премирование. Доплаты и надбавки к тарифной ставке (окладу)
- 16.03.2010
- Заработная плата в организациях, находящихся на бюджетном финансировании
- 23.03.2010
- Дисциплина труда Общее понятие дисциплины труда
- Дисциплинарная ответственность
- 30.03.2010
- 6.04.2010
- Материальная ответственность работника и работодателя
- Общие основания материальной ответственности работника перед работодателем
- Ограниченная материальная отв-сть
- Полная материальная ответственность
- 12.04.2010
- 19.04.2010
- Порядок возмещения ущерба
- 26.04.2010
- Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Трудовые споры Общее понятие трудовых споров, их виды и порядок рассмотрения
- 3.05.2010
- Комиссия по трудовым спорам (ктс): порядок образования и деятельности
- 17.05.2010
- Порядок разрешения коллективных трудовых споров Понятие и признаки КлТс. Стороны КлТс и представители сторон
- Этапы разрешения КлТс, примирительные процедуры