Трудові спори”

Мета: розкрити підстави дисциплінарної відповідальності працівників; дати визначення дисциплінарного проступку; проаналізувати види дисциплінарної відповідальності, порядок накладення дисциплінарних стягнень; громадські стягнення та їх правове значення; визначити підстави та умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцеві; види матеріальної відповідальності; порядок покриття шкоди; дати визначення трудових спорів, здійснити їх класифікацію; знати основи правового регулювання охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях.

Практичні навички: на підставі вивченого матеріалу студенти повинні правильно вирішувати казуси щодо щодо притягнення працівників до дисциплінарної та матеріальної відповідальності; розуміти значення дотримання процесуальних норм щодо накладення дисциплінарних, громадських стягнень, покладення матеріальної відповідальності; розрізняти обмежену і повну матеріальну відповідальність працівників; знати практику розгляду судами трудових спорів, порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів); знати основні заходи з охорони праці на підприємстві.

ПМК ЗМ 4 „Основи права соціального

забезпечення”

Мета: розкрити предмет права соціального забезпечення, метод, функції; розрізняти форми матеріального забезпечення осіб від соціальних послуг; проаналізувати основи загальнообов’язкового пенсійного страхування, а також соціального страхування на випадок безробіття, нещасного випадку чи професійного захворювання на підприємстві та у разі тимчасової втрати працездатності; види та підстави надання допомоги сім’ям з дітьми.

Практичні навички: студенти повинні знати, що таке страховий стаж, вислуга років, порядок підтвердження стажу; види пенсій, порядок та підстави їх призначення, перерахунку; розуміти відмінності в соціальному забезпеченні застрахованих та незастрахованих осіб; повинні вміти застосовувати законодавство про пенсійне забезпечення до введення пенсійної реформи та після її запровадження.