Контрольные вопросы

1. Раскройте понятие «кадровое обеспечение органов государственного управления».

2. На решение каких приоритетных задач направлено кадровое обеспечение органов государственного управления?

3. На решение каких приоритетных задач направлено кадровое обеспечение регионов?

4. Дайте характеристику термину «персонал государственной службы».

5. Что такое управление персоналом государственной службы?

6. Для определения соответствия кандидатов предъявляемым требованиям разработан ряд способов и методов оценки. Назовите их.

7. Выделите ключевые направления деятельности в управлении персоналом.

8. Что такое кадровые технологии?

9. Назовите три группы кадровых технологий, применяемых в управлении персоналом государственной службы.

10. Применение кадровых технологий в государственной службе должно осуществляться на нормативной правовой основе. Что это означает?