11.2. Організація зони прийому відвідувачів
Будь-яка людина, потрапляючи в офіс, починає з огляду його внутрішнього оздоблення. Відповідність інтер'єра завданням фірми особливо важливо для туристичного агентства. Навіть просто приходячи за консультацією, клієнт настроюється на майбутній відпочинок. Тому обробка приміщення турфірми повинна викликати в нього асоціації з відпусткою й набудовувати на позитивні емоції.
При цьому бажано щоб оформлення фасаду офісу і його внутрішній дизайн були з ідентифікацією бренда туристичної компанії.
Створення офісу компанії починається з організації зони рецепції (вхідної зони). Грамотна організація розміщення рецепції у вхідній зоні, споконвічно впливає на партнерів і відвідувачів компанії, а також надає інформацію про статус компанії, про стиль роботи або навіть про моделі поводження на ринку.
Традиційно, приймальня ділиться на дві частини – стійку рецепції й зону очікування. За стійкою працюють секретарі, які зустрічають відвідувачів, відповідають на дзвінки, приймають кореспонденцію й т.п. Тому, на думку дизайнерів по інтер'єру, класичний й єдино вірний, спосіб розміщення стійки рецепції – особою до основного входу. До того ж, таке розташування дозволяє функціонально відокремити приймальню від офісної частини. Виключення становлять зовсім невеликі офіси, де стійку можна розташувати боком до входу (у тому випадку, якщо розміри приміщення не дозволяють розташувати неї інакше). Крім того, приймальня повинна бути зручна для спілкування співробітників компанії з відвідувачами. Як правило, вона максимально наближена до внутрішніх приміщень офісу й до переговірних закритого типу.
Внутрішній простір рецепції являє собою звичайне робоче місце й містить у собі класичний набір елементів: робочий стіл, викатну тумбу, приставний стіл. Сучасні тенденції розвитку ергономіки робочого місця диктують нові умови оснащення робочого місця секретаря, усе більше застосовуються убудовані розетки, підвісні полки, підставки під системний блок і т.п. При виборі стійки потрібно звернути увагу на ширину робочої стільниці, деякі з них розраховані на вузький жидкокристалічнй монітор і не підійдуть для звичайного монітора.
Не можна забувати, що рецепція - це "короткий зміст" того, що бачить відвідувач, просуваючись углиб офісу. Організацію зони рецепції необхідно витримати в єдиному дизайнерському стилі й співвіднести із загальним стилем офісу: класика, ганьбив-тік або авангард, що зустріли відвідувачів у приймальні, повинні залишатися незмінними в кабінетах співробітників компанії. Сучасні колекції оперативних меблів і меблів кабінетів керівників, як правило, містять у собі й модулі для рецепції. Це значно спрощує завдання оформлення всього офісу в єдиному стилі. Ідеальним варіантом є оформлення стійки рецепції в корпоративних кольорах компанії, бажано, щоб вони ж з'являлися й в обробці стін або підлоги, а також у навколишньому декорі – шторах (жалюзі), світильниках. У зоні рецепції прийнято розміщати логотип компанії - на стіні за стійкою. Акцентувати увагу на логотипі можна за допомогою підсвічування.
Не менш важливе питання - оформлення "зони очікування". Захаращувати простір не бажано, у приймальні для відвідувачів досить поставити зручні м'які меблі й кілька крісел для очікування. При цьому, не можна забувати й про те, що м'які меблі, призначені для комфортного відпочинку, навряд чи підійдуть для тривалого очікування.
- Міністерство освіти і науки, молоді і спорту України
- Тема 5. Оформлення ліцензування та сертифікації туристичної діяльності 57
- 1.1. Сутність діловодства
- 1.2. Історія документування
- II період. Колежське діловодство (з XVIII століття).
- III етап. Виконавче діловодство.
- 1.3. Види, призначення та класифікація документів
- Тема 2. Правила складання та оформлення документів. Правова та нормативна база діловодства в туризмі
- 2.1. Характеристика основних законів та нормативних актів у сфері туризму та документації
- 2.2. Нормативно-методична база діловодства в Україні
- 2.3. Державні стандарти України, їх значення
- 2.4. Вимоги до організаційно-функціональної структури служб діловодства
- Тема 3. Призначення, склад та особливості підготовки організаційно-розпорядчих документів
- 3.1. Основні поняття діловодства
- 3.2. Склад та види реквізитів, що використовуються при оформленні документів, їх розташування та правила оформлення
- 3.3. Оформлення документів
- 3.4. Текст документа, його взаємозумовлені логічні елементи
- 3.5. Адресування документів. Внутрішнє та зовнішнє погодження
- 3.6. Оформлення на документах позначок
- 3.7. Правила засвідчення документів
- 3.8. Використання комп’ютерних технологій при підготовці документів
- Тема 4. Проходження, виконання та реєстрація документів. Систематизація документів та їх зберігання
- 4.1. Організаційно-розпорядча документація
- 4.2. Організаційні документи: положення, статути, інструкції, правила
- 4.3. Розпорядчі документи: постанови, накази, розпорядження.
- 4.4. Документування діяльності колегіальних органів: складання протоколів, порядок оформлення рішень
- 4.5. Поняття про формування справ у діловодстві. Їх зберігання. Номенклатура справ
- 4.6. Експертиза цінності документів, мета її здійснення
- 4.7. Порядок передачі справ до архівного підрозділу установи
- Тема 5. Оформлення ліцензування та сертифікації туристичної діяльності
- 5.1. Порядок ліцензування туристичної діяльності
- Отримання дублікату ліцензії
- Переоформлення ліцензії
- Отримання копії ліцензії
- 2. До заяви додаються такі документи:
- 5.2. Оформлення заяви на проведення сертифікації туристичних послуг
- Тема 6. Правила службового листування
- 6.1. Класифікація листів
- 6.2. Реквізити листа та їх оформлення
- 6.3. Етикет ділового листування
- 6.4. Оформлення електронного листа
- 6.5. Реквізити міжнародного листа
- Тема 7. Документування рекламної діяльності
- 7.1. Основи теорії, практики та методів рекламної діяльності в Україні
- 7.2. Правила складання повідомлень, оголошень та прес-релізів
- 7.3. Рекламні комунікації
- 7.4. Структура текстового матеріалу рекламних звернень, аргументація
- Тема 8. Оформлення документів щодо особового складу
- 8.1. Характеристика комплексу документів з особового складу
- 8.2. Характеристика трудового договору
- 8.3. Складання автобіографії, резюме, характеристики, особового листка з обліку кадрів
- Особовий листок з обліку кадрів
- 8.4. Особова справа: склад, правила ведення, використання та зберігання
- 8.5. Документи особового походження
- Тема 9. Укладення угоди між туристом та турпідприємством. Порядок страхування туристів
- 9.1. Умови реалізації туристичного продукту та їх відображення в угоді на надання туристичних послуг
- 9.2. Туристичний ваучер як документ первинного обліку турпідприємства
- 9.3. Оформлення додатків до угоди
- 9.4. Страхування туристів
- Тема 10. Туристські формальності
- 10.1. Основи формальності під час перетину кордону
- 1.Закордонний паспорт, проїзний документ дитини, а також візу бажано оформляти самостійно та оплату за ці послуги проводити особисто.
- 2.Торговці людьми можуть ввести громадянина в оману, використовуючи:
- 3.Не потрібно реагувати на рекламу фірм, які не зазначають свою повну назву, адресу, номер ліцензії та органу ліцензування, що її видав тощо.
- 6. Для виїзду за кордон з метою легального працевлаштування необхідно отримати візу для працевлаштування.
- 10.2. Порядок оформлення візи
- Порядок оформлення віз
- Порядок отримання шенгенської візи
- Для оформлення шенгенської візи не обходимо подати наступні документи:
- 10.3. Процедури митного декларування
- Перелік відомостей, що оголошуються громадянами у разі переміщення ними через митний кордон України предметів
- 10.4. Правила оформлення документів на вивезення культурних цінностей
- Ввезення культурних цінностей до України
- Тема 11. Організація офісу туристичного підприємства
- 11.1. Вимоги до місцезнаходження офісу турпідприємства
- 11.2. Організація зони прийому відвідувачів
- 11.3. Організація приміщення туристичного офісу
- Опитувальна анкета попереднього аналізу для проведення обов'язкової сертифікації послуг з тимчасового розміщення (проживання)
- Определение терминов
- Предмет Договора
- 3. Обязанности и права Туроператора
- 4. Обязанности и права Турагента
- 5. Порядок бронирования услуг и взаиморасчетов
- 6. Вознаграждение Турагента
- 7. Ответственность сторон
- 8. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
- 9. Срок действия Договора. Порядок расторжения Договора
- 10. Порядок разрешения споров
- 11. Прочие условия
- 12. Дополнительные условия
- 13. Реквизиты и подписи Сторон.
- Предмет договору.
- Обов’язки та права Туристичної фірми.
- 3.Обов’язки та права Туриста.
- Порядок оплати послуг Туристичної фірми.
- 5. Зміна чи припинення договору
- Якщо Туристу було відмовлено в отриманні візи з незалежних від Турфірми причин, то вартість послуг з оформлення візи не повертається.
- Відповідальність сторін.
- 6.2. Відповідальність Туристичної фірми:
- 6.3. Відповідальність Туриста:
- 7. Претензії
- 8.Форс-мажор.
- 9. Конфіденціальність отриманої сторонами інформації
- 10. Термін дії договору
- 11. Вирішення спорів.
- 12. Додаткові умови
- 13.Реквізити та підписи сторін
- Договор на туристическое обслуживание
- Заключили настоящий Договор о нижеследующем:
- Определение терминов
- Предмет договора
- Обязанности и права Заказчика
- 4. Расторжение Договора и изменение условий туристического обслуживания
- 5. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
- 6. Разрешение споров
- 7. Срок действия Договора
- 8. Дополнительные условия
- 9. Прочие условия
- 10. Реквизиты и подписи Сторон
- Список використаних джерел
- Іі. Додаткова література
- Ііі. Нормативні матеріали мон і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського