logo
101206 Стратегия 2020 и СЭР

Рынок труда и структура занятости

Слабые стороны

Значительные затруднения, испытываемые молодежью при трудоустройстве.

Наличие структурной безработицы.

Сильные стороны

Рост уровня занятости, увеличение номинального уровня заработной платы (реальный уровень заработной платы имеет тенденцию к снижению).

Возможности

Развитие и совершенствование системы информационного обеспечения населения о свободных рабочих местах.

Принятие мер по стимулированию направления выпускников общеобразовательных учреждений в учебные заведения среднего профессионального образования, развитие системы профессионального образования, ориентированной на реальные потребности экономики и социальной сферы города Кирова и Кировской агломерации.

Создание и расширение сети независимых центров профессиональной ориентации населения.

Диверсификация рынка труда города Кирова и Кировской агломерации за счет создания новых высокотехнологичных производств полного цикла, стимулирующих административно - финансовых мер, направленных на развитие малого и среднего бизнеса, увеличение объемов привлечения заказов оборонного и гражданского назначения в существующие отрасли производства.

Разработка специальной целевой муниципальной программы, направленной на развитие человеческого потенциала города Кирова и Кировской агломерации, предусматривающей реализацию краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных комплексных административно – финансовых и инфраструктурных мер, ориентированных, в том числе, и прежде всего, на формирование высокой мотивации к трудовой деятельности и создание благоприятных условий для трудоустройства молодого трудоспособного населения.

Повышение уровня «самозанятости» населения.

Угрозы

Дестабилизация экономической обстановки.

Невозможность действующей сети образовательных учреждений обеспечить спрос развивающихся экономических отраслей на квалифицированные кадры, то есть рост уровня структурной безработицы.