3.4.4. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь

Неизбрание на должность (в том числе по конкурсу).

Прекращение трудового договора по данному основанию производится в случаях, когда работник по истечении соответствующего срока работы по конкурсу принимал участие в новом конкурсе (выборах), но не прошел по конкурсу (не был избран).

Если же срок работы по конкурсу истек, а работник отказался от участия в очередном конкурсе, то увольнение должно производиться по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в связи с истечением срока трудового договора).