4. Задачи, функции и принципы трудового права

Основная роль трудового права заключается в регулировании поведения людей в процессе труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период развития общества, охраняло труд работников, способствовало улучшению их условий труда и быта, укрепляло социальное партнерство.

Цели, задачи и функции трудового права тесно взаимосвязаны. Они отражают интересы общества, государства, а также работников и нанимателей.

Задачами трудового права в соответствии со ст. 2 Трудового кодекса являются:

1) регулирование трудовых и связанных с ними отношений;

2) развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;

3) установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.

Функции трудового права – это основные направления воздействия норм трудового права на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства.

К функциям трудового права относятся:

1) социальная функция, выражающаяся в реализации норм о социальном партнерстве, об обеспечении занятости и трудоустройства и др.;

2) защитная функция, выражающаяся в реализации норм об установлении уровня условий труда, разрешения трудовых споров и др.;

3) хозяйственная, производственная функция, выражающаяся в реализации норм о рациональном использовании трудовых ресурсов, стимулировании качественной и производительной работы и др.;

4) воспитательная функция, выражающаяся в реализации норм о поощрениях работников, привлечении их к дисциплинарной и материальной ответственности;

5) функция развития производственной демократии, выражающаяся в реализации норм о праве работников на участие в управлении предприятием, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

Принципы трудового права – это основополагающие идеи, определяющие сущность и пути развития норм трудового права, отражающие основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда.

Основные принципы трудового права:

1) принцип свободы труда и запрещения всех форм принудительного труда;

2) принцип обеспечения права на труд на основе равенства возможностей при запрещении дискриминации в занятости;

3) принцип обеспечения права на охрану здоровья;

4) принцип обеспечения права на вознаграждение за труд;

5) принцип обеспечения права на отдых;

6) принцип признания права на индивидуальные и коллективные трудовые споры;

7) принцип содействия профессиональному развитию работника на производстве;

8) принцип признания права на объединение;

9) принцип социального партнерства.