trud_uchebnoe_posobie

Содержание

Введение ……………………………………………………………………..		11

ТЕМА 1. ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК ОТРАСЛЬ ПРАВА ……………...		13
1. Исторические аспекты формирования и становления трудового права Беларуси ……………………………………………………………………...		13
2. Право на труд. Понятие и формы труда …………………………………		14
3. Понятие трудового права …………………………………………………		15
4. Задачи, функции и принципы трудового права …………………………		16
5. Предмет трудового права ………………………………………………...		18
6. Метод трудового права …………………………………………………...		19
7. Система трудового права …………………………………………………		21
8. Понятие и виды источников трудового права …………………………..		22
9. Система трудового законодательства …………………………………...		25
10. Соотношение трудового права с другими отраслями права Беларуси ……………………………………………………………………...		27
Контрольные вопросы ………………………………………………………		29
Задания ……………………………………………………………………….		30

ТЕМА 2. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ……………………………………..		32
1. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву …….		32
2. Трудовые правоотношения ………………………………………………		34
2.1. Содержание трудовых правоотношений …………………………..		35
2.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений ………………………………………………………….		39
3. Правоотношения, связанные с трудовыми правоотношениями ……….		40
3.1. Социально-партнерские правоотношения …………………………		41
3.2. Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве …………………………………………………………..		41
3.3. Правоотношения по обеспечению занятости ……………………...		43
3.4. Правоотношения по обеспечению контроля и надзора
за соблюдением законодательства о труде ……………………………..		44
3.5. Правоотношения по разрешению трудовых споров ………………		45
4. Понятие и виды субъектов трудового права ……………………………		45
4.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права ……………..		47
4.2. Наниматель как субъект трудового права …………………………		48
4.3. Профсоюз как субъект трудового права …………………………...		50
Контрольные вопросы ………………………………………………………		53
Задания ……………………………………………………………………….		54

ТЕМА 3. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ, СОГЛАШЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ………………………………………..		57
1. Понятие социального партнерства ………………………………………		57
2. Организационно-правовые формы и принципы социального партнерства …………………………………………………………………..		59
3. Уровни социального партнерства. Объект и субъекты социального партнерства …………………………………………………………………..		60
4. Понятие, стороны, содержание, сфера действия коллективного договора ………………………………………………………………………		62
5. Понятие, виды, стороны, содержание, сфера действия соглашения …..		64
6. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного
договора, соглашения ……………………………………………………….		65
Контрольные вопросы ………………………………………………………		68
Задания ……………………………………………………………………….		69

ТЕМА 4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ………………………………..		74
1. Государственная политика в сфере занятости …………………………..		74
2. Система законодательства о занятости населения ……………………...		76
3. Понятие, формы и виды занятости ……………………………………....		78
4. Понятие и формы трудоустройства ……………………………………...		79
5. Понятие подходящей работы …………………………………………….		80
6. Система государственных органов, обеспечивающих реализацию
политики в области занятости и трудоустройства ………………………...		82
7. Правовой статус Государственной службы занятости …………………		83
8. Государственный фонд содействия занятости населения ……………...		85
9. Понятие, права и обязанности безработного ……………………………		85
10. Права и обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения ……………………………………………………………………..		89
11. Социальные гарантии и компенсации безработным ………………….		91
Контрольные вопросы ………………………………………………………		99
Задания ……………………………………………………………………….		100

ТЕМА 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА …………………………...		107
1. Понятие и функции трудового договора ………………………………...		107
2. Отличия трудовых договоров от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда ……………………………………………		109
3. Стороны трудового договора …………………………………………….		111
4. Форма трудового договора ……………………………………………….		113
5. Содержание трудового договора ………………………………………...		114
6. Недействительность трудового договора или его отдельных условий …………………………………………………………..		117
7. Виды трудовых договоров ………………………………………………..		117
8. Контракт как особый вид трудового договора ………………………….		120
9. Заключение, продление и заключение нового (перезаключение) контракта ……………………………………………………………………..		125
10. Трудовой договор о работе по совместительству ……………………..		129
11. Порядок заключения трудового договора ……………………………..		130
11.1. Общие правила заключения трудового договора ………………..		130
11.2. Документы, предъявляемые при приеме на работу ……………...		133
11.3. Оформление приема на работу ……………………………………		135
Контрольные вопросы ………………………………………………………		137
Задания ……………………………………………………………………….		138

ТЕМА 6. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА …………………..		158
1. Понятие и виды изменения трудового договора ………………………..		158
2. Понятие и виды переводов ……………………………………………….		160
3. Понятие и виды перемещений …………………………………………...		164
4. Изменение существенных условий труда ……………………………….		166
Контрольные вопросы ………………………………………………………		169
Задания ……………………………………………………………………….		170

ТЕМА 7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ………………		175
Понятие прекращения трудового договора …………………………….		176
2. Основания прекращения трудового договора и их классификация …...		177
3. Общие основания прекращения трудового договора …………………..		179
3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника …….		181
3.2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя …...		183
Невиновные основания
3.2.1. Расторжение трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		184
3.2.2. Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		187
3.2.3. Расторжение трудового договора по п. 3 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		188
3.2.4. Расторжение трудового договора по п. 6 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		189
Виновные основания
3.2.5. Расторжение трудового договора по п. 4 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		190
3.2.6. Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		192
3.2.7. Расторжение трудового договора по п. 7ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		193
3.2.8. Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		194
3.2.9. Расторжение трудового договора по п. 9 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		195
3.3. Общий порядок увольнения работника по инициативе нанимателя ………………………………………………………………..		196
3.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон ……………………………………………		197
3.4.1. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 44 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		198
3.4.2. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		199
3.4.3. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 44 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		199
3.4.4. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 44 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		200
3.4.5. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 44 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		200
3.4.6. Прекращение трудового договора по п. 6 ст. 44 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...		201
4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников по инициативе нанимателя при
определенных условиях ……………………………………………………..		203
4.1. Прекращение трудового договора по п. 1¹ ст. 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...........		204
4.2. Прекращение трудового договора по п. 1² ст. 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...........		204
4.3. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...........		205
4.4. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...........		206
4.5. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...........		208
4.6. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...........		209
4.7. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь ……………………………………...........		209
5. Процедура увольнения работника с работы …………………………….		210
Контрольные вопросы ………………………………………………………		214
Задания ……………………………………………………………………….		216

ТЕМА 8. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ …………………………		227
1. Понятие, основания и способы дифференциации правового
регулирования труда ………………………………………………………...		228
2. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ..		229
2.1. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации ……..		230
2.2. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности ……………………………………….		233
2.3. Особенности регулирования труда молодежи …………………….		239
2.4. Особенности регулирования труда инвалидов ……………………		242
2.5. Особенности регулирования труда работников с неполным
рабочим временем ………………………………………………………..		244
2.6. Особенности регулирования труда временных работников ……...		245
2.7. Особенности регулирования труда сезонных работников ………..		247
2.8. Особенности регулирования труда работников-надомников …….		248
2.9. Особенности регулирования труда домашних работников ………		250
2.10. Особенности регулирования труда работников отдельных
отраслей экономики и отдельных профессий ………………………….		253
2.11. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской
АЭС, и приравненных к ним лиц ………………………………………..		257
2.12. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения …………..		259
2.13. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей ……………………………………………………………...		260
2.14. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ………………………………………………………...		262
Контрольные вопросы ………………………………………………………		265
Задания …………………………………………………………….................		267

ТЕМА 9. ОПЛАТА ТРУДА ………………………………………………..		270
1. Понятие и виды заработной платы ………………………………………		270
2. Методы правового регулирования заработной платы ………………….		271
3. Минимальная заработная плата ………………………………………….		272
4. Индексация заработной платы …………………………………………...		273
5. Тарифная система оплаты труда и ее элементы ………………………...		274
6. Структура заработной платы ……………………………………………..		276
7. Формы, системы и размеры оплаты труда ………………………………		277
8. Нормы труда и сдельные расценки ……………………………………...		280
9. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые
рассчитаны тарифы ………………………………………………………….		282
10. Формы и порядок выплаты заработной платы ………………………...		284
11. Правовая охрана заработной платы …………………………………….		286
12. Гарантийные выплаты, доплаты и их виды ……………………………		287
13. Компенсационные выплаты и их виды ………………………………...		290
Контрольные вопросы ………………………………………………………		293
Задания ……………………………………………………………………….		294

ТЕМА 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ …………………………………………….		296
1. Понятие и значение рабочего времени ………………………………….		296
2. Нормирование продолжительности рабочего времени ………………...		297
3. Виды рабочего времени …………………………………………………..		299
4. Понятие и виды режима рабочего времени ……………………………..		302
5. Случаи превышения установленных нормативов рабочего времени …		307
5.1. Сверхурочные работы: понятие, основания, ограничения ……….		307
5.2. Ненормированный рабочий день: понятие, правовое
регулирование, гарантии ………………………………………………...		309
5.3. Дежурство ……………………………………………………………		310
6. Использование и учет рабочего времени ………………………………..		311
7. Виды учета рабочего времени ……………………………………………		312
Контрольные вопросы ………………………………………………………		314
Задания ……………………………………………………………………….		315

ТЕМА 11. ВРЕМЯ ОТДЫХА
ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА …………………………...		318
1. Понятие, значение, нормирование времени отдыха ……………………		318
2. Виды времени отдыха …………………………………………………….		319
2.1. Выходные дни ……………………………………………………….		321
2.2. Государственные праздники и праздничные дни …………………		323
2.3. Гарантии и компенсации за работу в выходные дни,
государственные праздники и праздничные дни ……………………...		324
2.4. Понятие и виды трудовых отпусков ………………………………..		325
2.5. Понятие и виды социальных отпусков …………………………….		330
3. Предоставление трудовых отпусков …………………………………….		331
3.1. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год …………………………………………………………………………		332
3.2. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и
последующие рабочие годы ……………………………………………..		333
3.3. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени …………………………….		334
3.4. Порядок предоставления трудовых отпусков ……………………..		335
4. Предоставление социальных отпусков ………………………………….		336
4.1. Условия и порядок предоставления отпуска по беременности и родам ……………………………………………………………………...		337
4.2. Условия и порядок предоставления отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста 3 лет …………………………		338
4.3. Условия и порядок предоставления отпусков в связи с обучением ……………………………………………………………….		338
4.4. Условия и порядок предоставления социальных отпусков в связи
с катастрофой на Чернобыльской АЭС …………………………………		339
4.5. Условия и порядок предоставления отпусков без сохранения
заработной платы ………………………………………………………...		340
Контрольные вопросы ………………………………………………………		342
Задания ……………………………………………………………………….		344

ТЕМА 12. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ………………………..		350
1. Понятие, значение, методы обеспечения трудовой дисциплины ……...		350
2. Понятие и правовое регулирование внутреннего трудового
распорядка ……………………………………………………………………		353
3. Понятие, виды и меры дисциплинарной ответственности работников …………………………………………………………………...		355
4. Порядок применения, погашения, снятия и обжалования мер дисциплинарного взыскания ………………………………………………..		357
Контрольные вопросы ………………………………………………………		360
Задания ……………………………………………………………………….		361

ТЕМА 13. ОХРАНА ТРУДА ………………………………………………		364
1. Понятие и значение охраны труда ……………………………………….		364
2. Государственная политика в области охраны труда ……………………		367
3. Организация охраны труда ……………………………………………….		368
4. Права и обязанности работника в сфере охраны труда ………………...		370
5. Права и обязанности нанимателя в сфере охраны труда ………………		372
5.1. Проведение медицинских осмотров работников ………………...		374
5.2. Обучение и проверка знаний работников по вопросам
охраны труда ……………………………………………………………...		375
5.3. Обязательное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний …………………...		377
5.3.1. Виды страховых выплат по обязательному страхованию
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ………………………………………………………….		381
5.3.2. Право работника на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний …………………………………...		382
5.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда ……………………...		383
5.5. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве ……………………………………………		384
Контрольные вопросы ………………………………………………………		391
Задания ……………………………………………………………………….		393

ТЕМА 14. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ………………………………………………..		404
1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее
отличие от гражданско-правовой ответственности ……………………….		405
2. Понятие и виды материальной ответственности работника …………...		407
2.1. Полная материальная ответственность работника .……………..	408
2.2. Ограниченная материальная ответственность работника ..…….	410
3. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя ..……………………….	411
4. Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя ..……………………….	413
5. Определение размера ущерба ..…………………………………………	414
6. Понятие, основания и условия материальной ответственности
нанимателя ..………………………………………………………………...	416
6.1. Материальная ответственность нанимателя в связи
с вынужденным прогулом или выполнением нижеоплачиваемой
работы работника ..……………………………………………………	417
6.2. Материальная ответственность нанимателя в связи с несвоевременным исполнением решения суда или постановления, принятого другим органом по рассмотрению трудовых споров ……………………………………………………...	420
6.3. Материальная ответственность нанимателя за задержку
расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки .…………….	421
6.4. Материальная ответственность нанимателя в связи с отказом заключить договор или несвоевременным его заключением с работником, приглашенным на работу в порядке перевода по согласованию между нанимателями ...……………….	422
Контрольные вопросы ..……………………………………………………	423
Задания ..…………………………………………………………………….	425

ТЕМА 15. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ ..…………………………………………………………..	428
1. Понятие, причины возникновения и виды трудовых споров ..……….	428
1.1. Понятие, предмет и виды индивидуальных трудовых споров .....	430
1.2. Понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых
споров ….………………………………………………………………..	431
2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии
по трудовым спорам .………………………………………………………	432
2.1. Понятие, компетенция и порядок образования комиссии
по трудовым спорам .…………………………………………………...	433
2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
в комиссии по трудовым спорам ..……………………………………..	434
3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде .……………	436
4. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров ..….………...	438
4.1. Возникновение коллективного трудового спора ..……………….	439
4.2. Примирительные процедуры ..…………………………………….	440
4.2.1. Рассмотрение коллективного трудового спора
примирительной комиссией ..……………………………………..	440
4.2.2. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ..………………………………………………………..	441
4.2.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ..…………………………………………………………	441
4.2.4. Рассмотрение коллективных трудовых споров
Республиканским трудовым арбитражем ..………………………	442
4.3. Забастовка и порядок ее проведения .…………………………….	443
Контрольные вопросы ..……………………………………………………	446
Задания ..…………………………………………………………………….	447

ЛИТЕРАТУРА ..…………………………………………………………...	453

Содержание