4. Предоставление социальных отпусков

Особенности предоставления социальных отпусков:

1) социальные отпуска предоставляются не для отды­ха, а для других признаваемых общественно полезными (социальных) целей (создание благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования и др.);

2) социальные отпуска предоставляются независимо от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации;

3) социальные отпуска не суммируются с трудовыми отпусками, т.е. предоставляются сверх трудового отпуска.

4) если в текущем году социальный отпуск не использован, то на следующий рабочий год он не переносится и не заменяется денежной компенсацией;

5) заработная плата на время социальных отпусков сохраняется в случаях, предусмотренных Трудовым ко­дексом Республики Беларусь или коллективным договором, соглашением;

6) социальные отпуска предоставляются не за рабочий год, а за календарный год, в котором работник имеет на них право.