4.2. Прекращение трудового договора по п. 1² ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь

Нарушение руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий.

Данное основание прекращения трудового договора впервые появилось в ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Пункт 1² статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь полностью воспроизводит формулировку основания досрочного расторжения контракта с работником, предусмотренную п. 2.10. Декрета № 29.

И если п. 2.10. Декрета № 29 подлежит применению в отношении руководителей, работающих по контракту, то п. 1² ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь – и других руководителей. Хотя практически невозможно представить руководителя, работающего не по контракту (например, временно).