3.4.2. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь

Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

Прекращение трудового договора по этому основанию допускается в случае, если работник, ранее выполнявший определенную работу, был незаконно уволен нанимателем, а впоследствии – восстановлен на прежней работе по решению суда либо самим нанимателем (например, по протесту прокурора или на основании предписания государственного инспектора труда). Это основание распространяется также на случаи восстановления на прежней работе работника, освобожденного от работы в связи с осуждением или привлечением к уголовной ответственности при признании их незаконными. При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.