logo search
trud_uchebnoe_posobie

10. Трудовой договор о работе по совместительству

Трудовым кодексом Республики Беларусь (глава 32) впервые урегулированы трудовые отношения лиц, работающих по совместительству.

Ранее труд совместителей регламентировался актами СССР:

1) Постановлением Совета Министров СССР от 22.09.1988 г. № 1111 «О работе по совместительству»;

2) Положением об условиях работы по совместительству. (Утверждено комитетами СССР по труду и социальным вопросам, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.1989 г. № 81/ 604-К-316-84).

В настоящее время законодательство Советского Союза применяется постольку, поскольку оно не противоречит Трудовому кодексу Республики Беларусь (если Трудовым кодексом не урегулированы отдельные вопросы работы по совместительству).

Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Признаки совместительства:

  1. работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время;

  2. такая работа должна быть регулярной;

  3. работа по совместительству оплачивается;

  4. работа по совместительству возможна только при наличии у нанимателя вакантной должности;

  5. на выполнение работы по совместительству заключается трудовой договор.

Виды совместительства.

В зависимости от того, с каким нанимателем заключается трудовой договор, совместительство может быть:

а) внешним (если трудовой договор заключается с другим нанимателем);

б) внутренним (если трудовой договор заключается с тем же нанимателем, у которого работает работник, но по другой профессии, специальности, должности, за исключением медицинских и педагогических работников).

При приеме на работу к другому нанимателю (внешнее совместительство) работник предъявляет копию трудовой книжки (оригинал – хранится по основному месту работы), заверенную в установленном порядке, а также другие документы, установленные трудовым законодательством.

В трудовом договоре и приказе о приеме на работу обязательно указывается, что работа является совместительством.

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника.