5.3.2. Право работника на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Работники имеют право на страховые выплаты:

1) независимо от того, уплачивают ли наниматели страховые взносы или нет;

2) если несчастный случай или профессиональное заболевание подтверждены соответствующими актами;

3) если несчастный случай или профессиональное заболевание наступили при исполнении работником своих трудовых обязанностей;

4) независимо от наличия вины нанимателя и работника.

Вина работника имеет значение при решении вопроса о размере страховой выплаты. При этом важно отметить, что имеет значение не простая неосмотрительность, а грубая неосторожность, и только та, которая содействовала возникновению или увеличению вреда.

Если будет установлена грубая неосторожность потерпевшего, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен «Белгосстрахом» в зависимости от степени вины застрахованного, но не более чем на 25 %.

Страховое возмещение вреда производится работникам, с которыми произошли несчастные случаи на производстве или они получили профессиональное заболевание:

1) после 01.01.2004 г.;

2) до 01.01.2004 г., независимо от того:

- обращался ли работник к нанимателю за возмещением вреда по ранее действовавшему законодательству (гл. 38 Трудового Кодекса Республики Беларусь);

- производил ли наниматель выплаты.

Однако если вред работнику до 01.01.2004 г. не возмещался (по различным причинам, в т. ч. при отказе нанимателя в выплатах), страховые выплаты за прошлое время удовлетворяются не более чем за три года до даты обращения в «Белгосстрах».