Основи вибору професії

До основних методів керування профорієнтацією належать:

• Програмно-цільовий метод (визначення головної мети профорієнтації, розробка програми її досягнення, створення механізму керування по реалізації програми).

• Метод прогнозування (урахування сучасних і перспективних вимог до різних працівників, тенденцій науково-технічного прогресу, а також прогноз кадрової політики на перспективу в цілому по госпкомплексу держави).

• Метод моделювання (побудова моделей управління профорієнтацією на підприємстві, в об'єднанні, галузі, регіоні).

• Організаційно-розпорядчий метод (підготовка відповідних документів – наказів, розпоряджень, положень, стандартів, які регламентують порядок функціонування системи профорієнта­ційної роботи, контроль за їх виконанням).

Профорієнтація стане ефективною, якщо вона буде єдиною, усталеною й динамічною системою. Значною мірою цьому сприяє визначення етапів, аспектів, функцій, методів, а також основних цілей і напрямів керування нею.

Уся робота по професійній орієнтації передбачає здійснення двох головних напрямків:

1. формування у молоді особистісних орієнтацій та інтересів із урахуванням потреб суспільного виробництва;

2. приведення у відповідність особистісних орієнтацій молоді з можливостями їх суспільної реалізації.

На цій основі визначається мета системи професійної орієн­тації – знаходження оптимального поєднання особистісних ба­жань майбутніх працівників і суспільних потреб.

Правильність вибору індивідом професії полягає в знаходженні відповідності його психофізіологічних даних, нахилів та інтересів до вимог професії, обраного виду трудової діяльності та інтересів суспільства.