3. Понятие трудового права

Понятие трудового права принято рассматривать в трех аспектах как:

1. отрасль права;

2. науку;

3. учебную дисциплину.

Трудовое право как отрасль права – это система правовых норм, регулирующих трудовые и связанные с ними общественные отношения.

Трудовое право – самостоятельная отрасль права, поскольку обладает собственным специфическим предметом и методом правового регулирования.

Трудовое право является важнейшей отраслью права, поскольку регулирует трудовые отношения между наемными работниками и нанимателями. Нормы трудового права непосредственно затрагивают жизненно важные права и интересы значительной части трудоспособного населения, состоящей в таких отношениях.

Трудовое право – это одна из сложнейших отраслей права, поскольку трудовая деятельность наемных работников является очень многообразной, связана с различиями в производственных условиях, наличием большого числа профессий, специальностей, должностей работников. В связи с этим трудовое законодательство очень обширное, включает в себя нормы республиканского, отраслевого и локального регулирования.

Трудовое право имеет широкую сферу действия. Нормы трудового права применяются в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь.

Трудовое право – динамичная отрасль права, ее нормы постоянно изменяются и дополняются, поскольку непрерывно изменяются общественные отношения, им регулируемые.

Трудовое право как наука – это совокупность положений о трудовом праве (истории формирования и становления трудового права, задачах, принципах, функциях и институтах трудового права, динамике и тенденциях развития отношений в области труда, практике применения трудового законодательства, опыте зарубежных стран в данной сфере и др.), а также выработанных на их основе практических рекомендаций.

Предмет науки трудового права шире предмета отрасли трудового права.

Временем становления белорусской науки трудового права принято считать 60-е годы XX века, а отцом национальной школы трудового права – Семенкова Виктора Ивановича.

За сравнительно небольшой период развития науки трудового права сложилась плеяда отечественных ученых. Большой вклад в развитие научного поиска в сфере трудового права внесли Г. А. Василевич, А.А. Войтик, И. Г. Воробьев, К.И. Кеник, А.А. Кеник, Т.В. Коробкина, О.С. Курылева, Л.И. Липень, Э.А. Лопатьевская, Х.Т. Мелешко, Е.В. Мотина, Т.А. Поставалова, М.Н. Сатолина, Н.И. Тарасевич, К.Л. Томашевский, Н.М. Черноруцкая, Е.В. Чичина, Г.Б. Шишко и другие.

Трудовое право как учебная дисциплина – это совокупность знаний, умений и навыков о трудовом праве, которыми должны овладеть учащиеся (студенты) в соответствии с программой курса и общеобразовательным стандартом. Как правило, объем изучаемого учащимися материала значительно меньше всей совокупности знаний о трудовом праве как отрасли права и науки.