8. Контракт как особый вид трудового договора

В соответствии с тенденциями мировой практики применения контрактной формы найма был издан Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29), вступивший в силу с 1 января 2000 года.

Пунктом 1 Декрета № 29 нанимателям предоставлено право заключать контракты со всеми категориями работников. До этого момента контракты заключались только с отдельными категориями работников (государственными служащими, руководителями организаций, научными работниками и некоторыми другими).

Контракт – это трудовой договор, заключенный в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы заключения, изменения и прекращения контрактов, являются принятые во исполнение Декрета № 29:

1) Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180);

2) постановление Совета Министров № 1476 от 25 сентября 1999 г. «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателя с работниками»;

3) постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 г. № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником» (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 г. № 1710);

4) постановление Совета Министров № 19 от 10.01.2005 г. «О примерных формах контрактов» (с временным или антикризисным управляющим);

5) постановление Министерства труда и социальной защиты № 87 от 22.06.2007 г. «Об утверждении примерной формы контракта с руководителем государственной организации и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов»;

6) постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с применением контрактной формы найма работников» (далее –постановление Пленума Верховного Суда № 4).

От других видов трудовых договоров контракт отличается условиями его содержания.