Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Статьей 231ТК РФ установлено, что:

- разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев;

- непризнание работодателем (его представителем) факта несчастного случая;

- отказ работодателя (его представителя) в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта;

- несогласие пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием актао несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (т.е. Федеральной инспекцией труда и государственными инспекциями труда субъектов РФ).

Решения этих органов могут быть обжалованы заинтересованными лицами в суд. В этих случаях подача жалобы в указанные органы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

В связи с изложенным заметим, что перечень разногласий по указанным вопросам, приведенный в ст. 231ТК РФ, в действительности может быть продолжен. Могут возникнуть и иные разногласия, например, по процедурным вопросам ведения расследования несчастного случая. В подобных ситуациях заинтересованная сторона также вправе обратиться с жалобой в указанные инстанции. В ст. 231 ТК РФ, к сожалению, ничего не говорится о порядке разрешения, учета разногласий, возникших между членами комиссии по расследованию несчастного случая.