11. Соц-ое партнерство в сфере труда.

Соц-ое партнерство - система взаимоотношений м/у раб-ками (представителями раб-ов), работодателями (представит-ми работодат-ей), органами гос-ой власти, направл.на согласование интересов раб-ов и работодателей по вопросам регулир-ия труд. и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Органы гос-ой власти и ОМС явл.сторонами соц-го партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодат-ей или их представителей. В общем случае сторонами соц-го партнерства выступают раб-ики и работодатели в лице уполномоч.представителей.

Осн-ые принципы соц-го партнерства: равноправие сторон; заинтерес-ть сторон в уч.и в договорных отношениях; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда и т.д.

Соц-ое партнерство может осущ-ться в формах: коллектив.переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулир-ия труд. и иных непосред-но связанных с ними отношений.