10. Функция мотивации: понятие, теории и принципы мотивации.

Мотивация — это процесс побуждения к труду. Ф-ия "мотивация" включает в себя разработку и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъе-ов совместной деят-ти и их высокорезультативному труду. В практике менеджмента применяются матер-ые и моральные стимулы. При их выборе и обосновании руководствуются следующими принципами:

а) обеспечение непосредственной зависимости величины стимулов от конечных результатов деят-ти каждого раб-ка и фирмы в целом; б) связь стимулов с целями деят-ти фирмы; в) дифференциация величины стимулов в зависимости от вклада каждого раб-ка в общее дело; г) единство интересов раб-ка, фирмы и общ-ва; д) сочетание материальных и моральных стимулов; е) сочетание стимулов с санкциями за низкопродуктивную работу.

Теории мотивации:

1). Содержательные теории — основаны на выявлении потребностей людей, исходя из содержания и объема выполняемой ими работы:

2). Процессуальные теории.