10. Современные зарубежные модели управления (американская, европейская, японская).

Американская модель. Основу американского управления составляет индивидуализм, то есть индивидуальный процесс принятия решений, индивидуальная инициатива, лидерство, индивидуальная, не разглашаемая оплата труда.

Сама цель главное, приверженность личности к трудовой деятельности.

Американская модель управления ориентирована следующим образом: не настоящее для будущего, а будущее для настоящего.

Характерными чертами работы менеджера в США в современных условиях является: 1.Менеджеру приходится контролировать все управляемые ситуации, то есть он должен быть по своей сути лидером;2.Умение работать в команде лидера; 3.Ориентация на результативность, наряду с социальной ответственностью, оперативностью и креативностью.

Японская модель. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми. Основным богатством страны японцы считают свои человеческие ресурсы. Важное место занимает также традиционный тип японского мышления.

Японская концепция управления исходит из того, что надо подбирать не человека для работы, а для человека работу. Изучать не содержание работы и технологии ее выполнения, а возможности самого работника.

Скандинавская модель управления (Швеция). Шведская модель социализма. Успехи Швеции в середине 20-го века как и в ФРГ объясняются прежде всего правильным выбором модели общественного развития. Этот вывод был сделан знаменитым общественным деятелем Г. Мюрдалем. Данная модель социализма учитывает специфические особенности Швеции, которые представляют собой страну с высоким уровнем материального и социального обеспечения населения.

Особенности скандинавской модели: Неторопливое решение вопросов, на первый план выходят обязанности грядущей сделки, руководство принимает решение только тогда, когда с ним согласны все и не у кого не возникает вопросов.

Рабочая атмосфера Швеции очень ценится работодателями и специалистами менеджмента во всем мире.

При этом Шведские бизнесмены уделяют большое внимание пунктуальности.