7.5. Реформирование досрочного пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда и работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

Реформирование системы досрочного выхода на пенсию будет осуществляться на основе поэтапного перехода к накопительным механизмам финансирования досрочных пенсий в период с момента достижения льготного пенсионного возраста до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

На рабочие места, которые связаны с высоким риском фактической утраты трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, будет распространен принцип обязательности их охвата профессиональными пенсионными системами, учреждаемыми работодателями и организованными по накопительному принципу.

Рабочие места и виды деятельности, где досрочный выход на пенсию слабо связан с фактической утратой трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, будут включаться в профессиональные пенсионные системы через механизм коллективных договоров и соглашений, заключаемых между работодателями и представителями работников.

Указанные принципы реформированию досрочного пенсионного обеспечения не распространяются на пенсионное обеспечение военнослужащих, работников правоохранительных органов и другие категории лиц с правом досрочного выхода на пенсию, досрочные пенсии которых согласно действующему законодательству финансируются из федерального бюджета.