logo search
pahomov-2005

§14. Понятие и виды рабочего времени

Рабочее время — это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распоряд­ка, графиком работы либо условиями трудового договора (контракта) должен выполнять свои трудовые обязанности.

Виды рабочего времени различаются по его продолжи­тельности.

Нормированное рабочее время по продолжительности может быть трех видов: нормальное, сокращенное и не­полное.

Нормальная продолжительность рабочего времени — это продолжительность не более 40 часов в неделю, как при 5-, так и при 6-дневной рабочей неделе.

Сокращенная продолжительность рабочего времени — это продолжительность рабочего времени меньше нормаль­ной, но с оплатой, как за нормальную продолжительность (ст. 51 КЗоТ Украины).

Сокращенное рабочее время установлено для следующих работников:

265

а) для подростков от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю (6-часовОй рабочий день), подростков в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся, работающих в период каникул в возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю (4-часойоб рабочий день). Для учащихся, работаю­ щих в: течение учебного года в свободное от учебы время, рабочее время вё может превышать половины указанных по их возрасту норм (т.е. 18 или 12 часов в неделю соответ­ ственно ст. 61, 52 КЗоТ Украины);

б) для занятых в неблагоприятных (тяжелых вредных) условиях труда ^зависимости от степени их вредности для здоровья — не более 36 или 24 часов в неделю (6- или 4-ча­ совой рабочий день при 6-дневной рабочей недели);

в) для отдельных категорий работников с повышенным эмоциональным, умственным, нервным напряжением (учителей, преподавателей, врачей и других с особым ха­ рактером труда работников). Так, для учителей и других педагогических работников норма часов педагогической нагрузки в день от 3 до 6 часов (18-96 часов в неделю). Для преподавателей вузов в среднем установлен 6-часовой ра­ бочий день, в который входит не только учебная, но и на­ учная и метояическа* работа. Перечень работников с осо­ бым характером труда устанавливается законодательством с указанием пр«я/>лжительности их сокращенного рабоче­ го времен^ у

г) для раоотшкрв — инвалидов I и II групп независи­ мо, где он^,|М»|о(гают» установлено 36-часовая рабочая неделя (если они. не имеют более сокращенного рабочего времени). р.,, /

Законодательством предусмотрена работа в ночное вре­мя. Цочным, счн-гается рабочее время с 22.00 до 6.00.

Сок|»ащеда(|^ите41ьноств работы (смены) в ночное вре­мя не влечет за собой сокращение общего рабочего времени работника.напротяжении учетного периода.

Законод^да^врустановлешдохфеделенные ограниче­ ния, предусмотренные статьей 55 КЗоТ Украины, относи­ тельно привлечения к работе в ночное время определённых категорий ра*с^0*Г '

  1. беременных женщин и женщин, которые имеют детей возрастом до 3-Х лет (статья 176 КЗоТ Украины);

  2. лиц, моложе 18 Лет (статья 192 КЗоТ Украины;

  3. других категорий работников, предусмотренных за­конодательством.

266

Рабочей неделей называется распределение рабочего времени в течение календарной недели. Она различается по продолжительности и по структуре.

По продолжительности рабочая неделя может быть: 1) нор­мальной — не может превышать 40 часов в неделю. 2) со­кращенной — не более 36 часов и 3) неполной.

Рабочая неделя может быть 5-дневной (5 двей рабочих и 2 выходных) И 6-дневной (6 дней рабочих и 1 день выход­ ной). V.

Рабочим днем называется установленное законом рабо­чее время в течение суток. КЗоТ Украины предусматривает, что рабочий день может быть 7-часовым (при 6-дневной рабочей неделе с нормальным рабочим временем), 6- и 4-часовым — при сокращенном рабочем времени.

Продолжительность ежедневной работы на каждом про­изводстве определяется в соответствии с законодательством Правилами внутреннего трудового распорядка, а при смен­ной работе — графиками сменности.

Рабочей сменой называется установленная при сменной работе графиком сменности, утвержденным администраци­ей по согласованию с соответствующим выборным профор-ганом с учетом специфики работы и мнения трудового коллектива, продолжительность рабочего времени для группы работников и его чередование с другими сменами в течение определенного календарного времени (недели, ме­сяца). Рабочая смена понимается поэтому и как определен­ная группа рабочих, сменяющая на данном производстве другую группу (смену). Отсюда и название «рабочая смена». Продолжительность рабочей смены и переход из одной сме­ны в другую (обычно после выходного дня) устанавливают­ся графиком сменности. При этом ночная смена по продол­жительности устанавливается короче дневной и вечерней. Графики могут быть двух-, трехсменные, а на непре­рывно действующих производствах и четырехсменные (три смены работают, а четвертая сутки отдыхает).