§4. Источники трудового права, их классификация и виды

1 Источник трудового права — это внешние формы вы­ ражения правовых предписаний компетентных на. то^орга- нов, это их нормативные акты, а именно: '

• Конституция Украины, которая закрепил а основные социально-экономические права лица. Указанные права и свободы граждан; ..",'"■'■",

• Кодекс законов о труде (КЗоТ Украины);

• законы Украины; '.,,..,./•■■ ;,

• Указы и распоряжения Президента Украины;

• постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины; • " . , ₍ '.., ,,_(;,,_ь , ,₄,;. '..,, '.,,'.'„,.

• приказы, инструкции, положения министерств, ко­митетов и ведомств; ₀ , ■,,;.',.;'!.

• подзаконные во^атщшъюакты предприятий, учреж­дений и организаций; -л , ,.,.,-_.. ..-■;.^;т;■■■■■!".• '<^' /

— акты органов судебной власти; ₄., ,., / "~~1 _ -^ ЯГ"* ^^Ж?УД^РАДНЫ^ организаций и дод-оворь». У

Среди международных актов, которые действуют на территории Украины, распространены двухсторонние международные договоры. Соглашения о взаимном трудо­ устройстве граждан, их социальной защите, которые были заключены между Украиной и Правительством Социали­ стической Республики Вьетнам, Правительством Словац­ кой Республики, Правительством Португалии и других стран. Действие международного договора прекращается с момента его денонсации (обмены). •

242

243