logo
pahomov-2005

§ 1. Понятие, предмет и метод трудового права

Трудовое право — отрасль права Украины, регулирует трудовые отношения работников с работодателями неза­висимо от их организационно-правовых форм. ^-^Трудовое право представляет собой систему правовых •'" норм, регулирующих трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем на основании договор­ной свободы сторон, в связи с их возникновениями, изме­нениями и прекращениями.

; Предмет любой отрасли права, в том числе и трудового,

характеризуется однородностью общественных отношений, их социально-экономической общностью. .^—> Предметами трудового права являются все виды обще-с^ ственных отношении, возникающих с применением труда.

238

239

Предметом трудового права является не вообще всякий труд человека, а лишь трудовые отношения «общественное организации труда и примыкающие, производные от них отношения. (

Трудовое отношение—это отношение работника с рабо тодателем по использованию его способности к труду, т.е. его рабочей силы в общем процессе конкретной организации труда. Трудовые отношения в обществе отражают характер производственных отношений данного общества, посколь­ку они являются волевой частью производственных отно­шений. Трудовое отношение всегда возникает свободно по воле обеих сторон.

Методом называется специфичный для дайной отрасли права способ (прием) правового регулирования, т.е. воз­действия через нормы права на волю людей» нужном для государства, общества, работников и работодателей направ­лений для получения оптимального результата этого регу­лирования.

Метод трудового права — это не один специфичный для данной отрасли способ правового регулирования, а целый их комплекс. Этот комплекс включает:

Комплекс специфических способов правового регулиро­вания в совокупности и является методом трудового права.