logo
pahomov-2005

§19. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка на конкрет­ном предприятии, учреждении, организации — это локаль­ный нормативный акт, который утверждается трудовым коллективом по представлению собственника или уполно­моченного им органа и выборного органа первичной проф­союзной организацией на основе Типовых правил внутрен­него трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка имеют це­лью урегулировать внутренний трудовой распорядок дан­ного производства, укрепить трудовунл дисциплину. Они направлены также на рациональное использование каждым работником рабочего времени, на повышение производи­тельности труда, устанавливают трудовой распорядок про­изводства.

Обычно правила внутреннего трудового распорядка со­стоят из следующих разделов:

  1. Общие положения (о действии правил).

  2. Порядок приема и увольнения работников.

  3. Основные обязанности работников.

  4. Основные обязанности работодателя. ''

  5. Рабочее время и его использование.

  6. Поощрения за успехи в работе.