Контрольні запитання

1. Що є змістом трудового договору?

2. Що таке трудовий договір?

3. Які ви знаєте види трудових договорів?

4. Який порядок укладення трудового договору?

5. Які документи обов’язкові для подання (пред’явлення) при укладенні трудового договору?

6. Який порядок призначення строку випробування?

7. Який порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника?

8. Які Ви знаєте загальні підстави припинення трудового договору?

9. У яких випадках власник має прав тимчасово перевести працівника без його згоди?

10. Які Ви знаєте підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника?

11. Хто може виступати сторонами трудового договору?

12. Розкрийте зміст дисципліни праці.

13. Що є підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності?

14. Який порядок притягнення до загальної дисциплінарної відповідальності?

15. Що представляє собою дисциплінарний проступок?

16. Які підстави і умови притягнення до матеріальної відповідальності?

17. У яких випадках працівника може бути притягнуто до обмеженої матеріальної відповідальності?

18. Які підстави притягнення працівників до повної матеріальної відповідальності передбачені чинним трудовим законодавством?

19. Які умови застосування колективної матеріальної відповідальності?

20. Який порядок притягнення працівників до матеріальної відповідальності?

21. Які органи вирішують трудові спори?

22. Який порядок звернення працівників до КТС (судів) за вирішенням трудового спору?

23. Які трудові спори можуть бути вирішені лише у суді?