2. Трансформація політики доходів

Доволі швидко отримати соціальний ефект від реформ можна в результаті трансформації політики доходів. До того ж практична неможливість зменшення обсягу соціальних зобов’язань обумовлює необхідність максимально швидкого і масштабного зростання (виведення з тіні) заробітної плати, оскільки тільки так можливо забезпечити фінансову спроможність системи загальнообов’язкового соціального страхування, передовсім пенсійного, сприяти мотивації населення до активної поведінки на ринку праці, протидіяти масштабному відпливу найбільш дієвої частини населення за кордон.

1. Реформа оплати праці:

• термінове запровадження повномасштабної єдиної тарифної сітки оплати праці в бюджетній сфері;

• підвищення мінімальної заробітної плати до рівня прожиткового мінімуму для працездатних;

• стимулювання роботодавців неекономічними (адміністративними, пропагандистськими тощо) методами до підвищення (висвітлення) заробітної плати найманих працівників своїх підприємств.

2. Захист доходів від власності міноритарних акціонерів.

3. Захист прав інтелектуальної власності.

4. Створення системи соціальних кредитів та механізмів їх реалізації всіма верствами населення: на освіту, на житло, на лікування тощо.

5. Трансформація чинної системи оподаткування доходів фізичних осіб:

• перехід від оподаткування доходів індивіда до оподаткування сукупного доходу сім’ї;

• запровадження прогресивної шкали зі ставками, кратними розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб: 10% з доходів від 2 до 10 мінімумів, 20% – з доходів від 10 до 20 мінімумів, 25% – з доходів від 20 прожиткових мінімумів, що відповідає тенденціям багатьох країн Європейського Союзу.