Декларація Про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан Державного службовця та особи, яка претендує на заняття посади державного службовця щодо себе та членів своєї сім’ї *

*Розділи І,ІІ,ІІІ заповнюють державні всіх категорій, а

Розділи ІУ,У,УІ – лише державні службовці першої та другої категорії

Розділ І.Загальні відомості

1._____________________________________________________________

(прізвище, ім’я по батькові)

2.Місце проживання: ____________________________________________

(Поштова адреса)

3.Займана посада і категорія державного службовця__________________

4.Посада і категорія державного службовця, на яку претендує особа, що подає декларацію___________________________________________________

5.Члени сім’ї:**________________________________________________

(Прізвище, ініціали і ступінь родинного зв’язку)

**Для цієї Декларації до членів сім’ї відносяться:

Чоловік (дружина), батьки та неодружені діти, що проживають з ними.

Розділ ІІ. Доходи, одержані (нараховані) з джерел в Україні та за її межами за 20___р.

Розділ ІІІ. Зобов’язання фінансового характеру, в тому числі за кордоном за 20___р.

Розділ ІУ. Відомості про нерухоме майно, що знаходиться у приватній власності

Розділ У. Відомості про транспортні засоби, що знаходяться в приватній власності

Розділ УІ. Відомості про вклади у банках, цінні папери та інші активи

Про відповідність за подання неповних чи неправдивих відомостей про доходи та зобов’язання фінансового характеру (с.9 Закону України «Про боротьбу з корупцією» та ст..30 п7 Закону України «Про державну службу») попереджений.

______________________ _______________

(підпис) (дата)

Особи, які працюють в органі, де оголошено конкурс, чи зараховані до кадрового резерву цього органу і бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

За рішенням комісії до участі у конкурсі допускаються особи, які відповідають умовам конкурсу. Особи, які досягли граничного віку перебування на державній службі, участі у конкурсі не беруть. Рішення комісії про недопущення до конкурсу надсилається заявникові і може бути оскаржено керівнику протягом трьох днів з дня одержання відмови комісії.

Учасникам конкурсу надається інформація щодо особливостей умов праці за відповідною посадою. Їм може бути запропоновано викласти свої міркування чи підготувати реферат на тему, пов’язану з майбутньою роботою. Учасники конкурсу завчасно повідомляються про час і місце засідання комісії. Комісія проводить співбесіду з кожним учасником конкурсу.

На підставі вивчення поданих документів, рефератів, співбесід комісія приймає рішення стосовно кожного учасника конкурсу шляхом голосування.

Засідання комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на засідання. Голосування проводиться на закритому засіданні. Засідання комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і надається керівникові не пізніше як через два дні після голосування. Кожен член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

Рішення про укладення трудового договору приймає керівник на підставі рішення комісії про переможця конкурсу. Відповідно до рекомендацій Головдержслужби, наказ про призначення на посади осіб, які пройшли конкурсний відбір, має бути такого змісту: