4. Відповідальність:

• За якісне і своєчасне виконання розпоряджень керівника;

• За раціональну та ефективну організацію діловодства;

• За якісне оформлення кадрових документів;

• За використання вимог наказів і розпоряджень керівництва;

• За дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, розголошення конфіденційної інформації;