3. Права:

• Самостійно вирішувати поточні питання, які не викликають сумнівів в отриманні позитивного результату;

• Направляти керівникові пропозиції щодо вдосконалення контролю виконання і діловодства;

• Залучати при необхідності спеціалістів організації в якості помічників при підготовці службових документів, які потрібні керівникові;

• Не приймати на підпис керівникові службові документи, які виконані з порушенням державних стандартів та внутрішніх нормативних вимог організації;

• Навчати, інструктувати і не рідше одного разу на тиждень робити дублером співробітника, який тимчасово виконує обов’язки секретаря-інспектора по кадрах, діловодству і контролю за виконанням;