Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц

1. В пространстве ст. 13 ТК РФ определяет правовое пространство и связывает его с понятием территория.

Правила:

1. НПА РФ действуют на всей территории РФ;

2. НПА субъектов РФ действует в пределах территории соответствующего субъекта РФ;

3. НПА ОМС действуют в пределах территории муниципального образования.

2. Во времени:

1. закон вступает в силу:

1. со дня указанного в данном законе;

2. в законе, определяющим введение НПА в действие;

2. НПА прекращает своё действие в связи:

1. истечением срока действия;

2. вступлением в силу другого акта равного или выше по юридической силе;

3. отменой данного НПА;

3. Закон не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникающим после введения его в действие;

4. Локальный НА вступает в силу:

1. со дня принятия его работодателем;

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

2. со дня, указанного в ЛНА;

3. прекращает своё действие:

• с истечением срока действия;

• отменой данного ЛНА;

• вступлением нового ЛНА в действие.

Правило:

1. ФКЗ + ФЗ + Акты палат Федерального собрания вступают в силу одновременного на всей территории РФ по истечению 10 дней со дня официального опубликования;

2. Акты Президента РФ + Правительства РФ по всей территории по истечении 7 дней со дня официального опубликования;

3. НПА федеральных органов исполнительной власти - по истечению 10 дней со дня официального опубликования;

4. акты социального партнёрства вступают в силу:

• с момента подписания сторонами;

• со дня, указанного в коллективном договоре (ст. 43 Конституции РФ, ст. 48 ТК РФ);

5. ЛНА действуют с момента издания данной организацией.

3. По кругу лиц:

1. общие нормы, которые распространяются на всех работников;

2. специальные нормы - распространяются на отдельных работников (женщины, несовершеннолетние, инвалиды).

Действие ТК РФ распространяется также на следующих субъектов:

1. ИГ и ЛБГ, проживающие и работающие на территории РФ;

2. работников международных организаций;

3. иностранных юридических лиц.

Ч. 6 ст. 11 ТК РФ определяет категории лиц, на которых не распространяется действие ТК РФ:

1. военнослужащие;

2. члены советов директоров;

3. лица, работающие по гражданско-правовым договорам;

4. сотрудники ФСБ;

5. осуждённые;

6. лица, состоящие на государственной гражданской и государственной службе.