Lektsii_po_trudovomu_pravu_RF
Правила ведения и оформления трудовой книжки
Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника;
Все трудовые книжки ведутся на государственном языке;
Все записи в трудовой книжке производятся без сокращений + с каждым порядковым номером + на основании приказа + записи должны чётко соответствовать ТК РФ. Допускается сокращение п.п. - подпункт;
С каждой новой записью, вносимой в трудовую книжку, о выполняемой работе + о переводах + об увольнении - работодатель обязан ознакомить работника под роспись в личной карточке;
Работодатель ведёт Ткн на каждого работника, проработавшего более 5 рабочих дней + если данная работа является основной;
Работодатель ФЛ, который не является ИП, не имеет права производить записи в трудовую книжку или заводить новые трудовые книжки.
Судебная практика:
сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся;
сведения о работе по совмсеительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника;
работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее 3-х рабочих дней выдать выписку из трудовой книжки.
-
Содержание
- Тема 1. Понятие, предмет и система трудового права.
- Основные функции, цели и задачи трудового законодательства.
- Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
- Предмет трудового права
- Метод правового регулирования трудового права
- Система трудового права
- Тема 2.1 Источники Трудового права.
- Понятие, виды и система источников трудового права
- Конституция рф как источник трудового права
- Международные акты как источники трудового права в рф
- Локальные нормативные акты
- Тема 2.2
- Регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц
- Исчисление сроков
- Тема 3. Принципы трудового права.
- Понятие, цели, черты и значение принципов тп
- Объединить различные источники в целую систему отрасли трудового права;
- Общность содержания, то есть выражают сущность многих групп и норм права;
- Виды принципов тп
- Запрещение дискриминации в сфере труда
- Запрещение принудительного труда в России.
- Тема 4. Субъекты трудового права
- Правовой статус субъектов трудового права: понятие, виды субъектов. Правосубъектность
- Правовое положение работодателя
- Работники как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность
- Профсоюзы и трудовые коллективы как субъекты тп
- Тема 5. Трудовые отношения
- Понятие и признаки трудовых отношений
- Элементы трудовых отношений
- Содержание трудовых отношений
- Юридический факт
- Основания возникновения трудовых отношений
- Тема 6. Права Профсоюзов в сфере труда.
- Понятие и особенности деятельности профсоюзов в России. Государственная регистрация профсоюзов
- Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов
- Права профсоюзов
- Гарантии реализации прав профсоюзов
- Защита прав профсоюзов
- Тема 7. Социальное партнёрство
- Понятие стороны социального партнёрства в сфере труда
- Принципы и формы социального партнёрства
- Представители работников и работодателей
- Коллективные договоры: правила и порядок их ведения
- Понятие, содержание и действие коллективного договора
- Основные формы участия работников в управлении организацией
- Ответственность сторон социального партнёрства
- Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица.
- Государственная политика в области содействия занятости населения
- Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми
- Понятие и организация общественных работ
- Понятие безработного. Права и обязанности безработных
- Порядок признания граждан безработными. Лица, не являющиеся безработными
- Гарантии и права государства в области занятости
- Понятие подходящей и неподходящей работы
- Размеры пособия по безработице. Прекращение выплаты пособия
- Тема 9. Трудовой договор Тема 9.1: Порядок и процедура приёма на работу
- Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Юридические гарантии при приёме на работу
- Собеседование при приёме на работу
- Документы, предъявляемые при приёме на работу
- Медицинский осмотр
- Правила оформления приёма на работу
- Испытательный срок. Результаты испытания
- Тема 9.2 Заключение трудового договора
- Понятие, стороны и форма тд
- Содержание тд
- Отличия тд от гражданско-правового договора
- Срочный трудовой договор
- Тема 9.3 Изменение трудового договора
- Понятие изменения тд. Перевод и перемещение
- Виды перевода
- Оформление перевода:
- Отстранение от работы
- Тема 9.4: Прекращение трудового договора
- Соотношение понятий прекращение-расторжение-увольнение
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Порядок оформления прекращения трудового договора
- Выдача копий документов, связанных с работой
- Тема 10. Персональные данные работника
- Понятие, обработка, передача персональных данных работника
- Права работников по защите своих пд
- Перечень сведений конфиденциального характера. Коммерческая тайна
- Ответственность работодателя за нарушение норм по обработке и защите пд работника
- Тема 11. Трудовая книжка.
- Правила ведения и оформления трудовой книжки
- Правила заполнения трудовой книжки
- Дубликат трудовой книжки
- Порядок выдаче трудовых книжек при увольнении.
- Учёт и хранение трудовых книжек
- Тема 12. Рабочее время
- Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время
- Работа в ночное время. Сверхурочная работа
- Режим рабочего времени
- Тема 13. Время отдыха: Понятие и виды.
- 1. Понятие, виды времени отдыха
- Перерывы в работе
- Выходные дни
- Тема 14. Отпуска
- Понятие и виды отпусков
- Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления отпуска
- Отпуск без сохранения зарплаты:
- Тема 15. Оплата труда. Гарантии и компенсации.
- Мрот и прожиточный минимум России
- Заработная плата: понятие, формы. Условия, ухудшающие оплату труда
- Удержание из зарплаты
- Выплаты стимулирующего характера
- Понятие гарантий и компенсаций
- Нормирование труда
- Тема 16. Дисциплина труда
- Дисциплина труда: понятие, содержание, виды
- Поощрения за труд
- Дисциплинарные взыскания - понятие и виды
- Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Тема 17: Материальная ответственность сторон
- Понятие, условия, виды материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от имущественной
- Материальная ответственность работодателя перед работником
- Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю
- Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
- Пределы материальной ответственности работника
- Тема 18: Охрана труда
- Охрана труда. Обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
- Права и обязанности работников в области охраны труда
- Тема 19: Несчастные случаи на производстве
- Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту
- Обязанности работодателя при несчастных случаях
- Порядок и сроки расследования несчастных случаев
- Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- Труд лиц до 18 лет и лиц с ограниченными возможностями
- Оглавление
- Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- Тема 18: Охрана труда 74
- Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
- Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- Тема 18: Охрана труда 74
- Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
- Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- Тема 18: Охрана труда 74
- Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77