logo
Lektsii_po_trudovomu_pravu_RF

Понятие изменения тд. Перевод и перемещение

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещено требовать работодателю от работника выполнения работы , которая не обусловлена ТД (что не перечислено в ТД не обязаны оплачивать).

Изменение условий ТД - это:

а) изменение трудового правоотношения;

б) изменение содержания ТД.

Изменение условий ТД допускается в следующих случаях:

а) при переводе на другую работу;

б) при смене собственника имущества + при реорганизации предприятия + при изменении подведомственности.

Перевод — это постоянное или временное:

  1. изменение трудовой функции;

  2. изменение структурного подразделения (у того же работодателя);

  3. перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Правила:

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (приказ + соглашение сторон).

Перемещение — это смена работы у того же работодателя:

а) на другое рабочее место;

б) в другое структурное подразделение в той же местности;

в) поручение работы на другом механизме или агрегате.

Правила:

  1. согласие работника на перемещение не требуется;

  2. запрещено перемещать работника, если работа противопоказана в связи с медицинскими указаниями.

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

  1.